為加強內部人才梯隊建設，提升員工崗位勝任力，為員工提供多渠道的人才發(fā)展通道，通威伏學(xué)習中心于9月上旬啟動(dòng)“雙流基地2022年秋季儲備技術(shù)員培養班”，并通過(guò)層層評估和考核，最終選拔出80余位學(xué)員。9月28日，通威光伏學(xué)習中心舉行2022年儲備技術(shù)員秋季班開(kāi)班儀式。

儀式現場(chǎng)

活動(dòng)現場(chǎng)，人事行政部相關(guān)負責人介紹了儲備技術(shù)員培養班的意義和重要性，并強調學(xué)習不僅僅是自身的成長(cháng)，更是一種學(xué)習氛圍的營(yíng)造，促成學(xué)習型組織的形成。公司在人才培育和發(fā)展上面，為每個(gè)人提供了不同的發(fā)展路徑，大家要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，擁有自己的價(jià)值。隨后，通威光伏學(xué)習中心的老師從職業(yè)發(fā)展通道、項目培養方案、培養周期三方面，介紹儲備技術(shù)員培養項目。未來(lái)，培養班將通過(guò)先理論再實(shí)踐的方式進(jìn)行培養，在實(shí)踐過(guò)程中學(xué)員要多和帶教導師溝通，將理論知識落實(shí)到工作中，同時(shí)會(huì )通過(guò)晉升、考核、激勵等相關(guān)方式激勵學(xué)員成長(cháng)。

人事行政部相關(guān)負責人介紹項目意義

活動(dòng)最后，由各業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導代表分享自己的成長(cháng)感悟和寄語(yǔ)。各業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)負責人指出，各學(xué)員要端正心態(tài)，公司的發(fā)展會(huì )提供大量的機會(huì )，向技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展，需要學(xué)習知識才能擴寬成長(cháng)道路，改變自己。市場(chǎng)唯一不變的就是一直在變，不要停留在自己的舒適圈，做你認為困難、不愿意、不成功的事情。

學(xué)員們將通過(guò)本次三個(gè)月的學(xué)習，完成作業(yè)員到技術(shù)員的完美轉身，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定更多的可能性。未來(lái)，通威光伏學(xué)習中心將根據業(yè)務(wù)布局，強化人才梯隊建設，保障各級人才數量質(zhì)量雙提，為組織發(fā)展奠定良好的基礎。

合影留念