2024-11-11
作者：張巧巧 劉笑延
為促進(jìn)通威太陽(yáng)能科技經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，全面收集、了解公司上下對經(jīng)營(yíng)管理體系的認知與評價(jià)，持續打造陽(yáng)光正向的組織環(huán)境。10月24日-11月8日，由通威集團人力資源部主導、通威太陽(yáng)能科技人力資源部協(xié)助組織，通威太陽(yáng)能科技2024年度民主測評圓滿(mǎn)落幕，全體中高管及員工共同參與。
本次測評采用線(xiàn)上問(wèn)卷與線(xiàn)下訪(fǎng)談相結合的方式開(kāi)展。員工通過(guò)線(xiàn)上匿名填寫(xiě)問(wèn)卷的形式，分別對公司經(jīng)營(yíng)管理現狀、管理干部德能勤績(jì)綜合印象進(jìn)行評分，并對中高層管理人員開(kāi)展360°全方位綜合評價(jià)，測評有效參與人次達7000余人，回傳率達到100%。
合肥基地中高管民主測評現場(chǎng)
鹽城基地中高管民主測評現場(chǎng)
金堂基地中高管民主測評現場(chǎng)
南通基地中高管民主測評現場(chǎng)
合肥基地員工民主測評現場(chǎng)
鹽城基地員工民主測評現場(chǎng)
金堂基地員工民主測評現場(chǎng)
南通基地員工民主測評現場(chǎng)
作為本次測評活動(dòng)的重要組成部分，通威集團人力資源部邀請了各級管理干部與員工代表進(jìn)行了線(xiàn)下一對一訪(fǎng)談。訪(fǎng)談圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、組織氛圍建設、企業(yè)文化落地等方面展開(kāi)，深入聽(tīng)取訪(fǎng)談對象對于組織建設與發(fā)展的各項建議與意見(jiàn)。
民主測評活動(dòng)是組織發(fā)展歷程中的重要實(shí)踐，也是全面深入、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理評價(jià)與反饋機制的重要手段。通過(guò)開(kāi)展民主測評，有利于助力建設公開(kāi)透明的組織氛圍，推動(dòng)公司進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理決策與組織能力建設水平，促使通威太陽(yáng)能科技在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩致遠。