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為增強一線(xiàn)員工與公司高管間的溝通互動(dòng)，拉近彼此間的距離，10月17日及21日，通合新能源（金堂）有限公司分別針對電池與切片項目員工召開(kāi)基地總圓桌座談會(huì )，通合新能源總經(jīng)理羅曉云、中威新能源總經(jīng)理郭寬新攜人力資源部、行政部相關(guān)負責人及各部門(mén)員工代表參會(huì )。

電池項目座談現場(chǎng)

切片項目座談現場(chǎng)

座談現場(chǎng)，來(lái)自各部門(mén)近60名員工代表積極參與，氣氛輕松而熱烈。員工們分別圍繞部門(mén)業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展暢所欲言，分享了自己的工作感受，并針對學(xué)習培訓、行政服務(wù)提出了個(gè)人建議。羅總和郭總分別就與會(huì )員工反饋的問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑，確保員工疑慮得到了有效回應，使員工感受到了管理層對他們的關(guān)心與重視。

基地總座談會(huì )的成功召開(kāi)不僅為公司管理層與一線(xiàn)員工面對面溝通交流提供了平臺，讓管理層能夠更好地了解員工的所思所想；同時(shí)，員工也能夠在輕松的氛圍中表達自己的觀(guān)點(diǎn)，增強自身的參與感和歸屬感。未來(lái)，通合新能源將繼續秉承“以人為本”的原則，持續保持高管與員工之間的緊密聯(lián)系，促進(jìn)信息的雙向流動(dòng)，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持，提升工作效率與團隊凝聚力，助力公司穩健發(fā)展。