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　　自永祥股份6月頒布《安全禁令》以來(lái)，各公司積極宣導、反復培訓，通過(guò)電子屏幕、卡片、櫥窗等途徑宣傳安全文化;采取安全話(huà)題主持、演講、安全觀(guān)察與溝通、安全回頭看等形式強化安全意識。在這一過(guò)程中，各公司不斷強化安全防衛系統，及時(shí)發(fā)現和整改隱患，鞏固安全成果，員工安全意識得以增強，不安全行為和狀況明顯減少。

　　根據川永股發(fā)【2015】54號文件精神，自2015年10月1日起，永祥股份將正式實(shí)施《安全禁令》。9月是最后一個(gè)督導月，在督導期違反禁令的員工，將受到書(shū)面警告、降級、降職等處分;10月1日起，凡違反《安全禁令》的員工，將予以開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同。