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　　2015年8月27日，為提高員工溝通能力，加強各部門(mén)凝聚力與協(xié)調力，公司特邀職場(chǎng)培訓教練林嘉給大家進(jìn)行“如何提升溝通能力與職場(chǎng)效率”的培訓。

　　參訓人員共分5個(gè)小組，各小組間進(jìn)行PK，最終評選出得分最高的小組。林老師用直白、簡(jiǎn)潔、幽默的語(yǔ)言向大家分析了目前公司員工在溝通方面存在的問(wèn)題，并根據公司實(shí)際情況，為大家提供了掌握溝通技巧的方法。林老師介紹，我們在生活、工作中的溝通，大致可以分為自我溝通、人際溝通和公眾溝通三類(lèi)。提高溝通能力和技巧，首先要學(xué)會(huì )自我溝通，學(xué)會(huì )抒發(fā)自己的情緒，從負面情緒中尋找正能量，人際溝通和公眾溝通則體現在與人溝通時(shí)，能以不同的方法和技巧應對。林老師還現場(chǎng)詳細介紹了不同的應對方式。

　　培訓會(huì )上，大家結合自己的感受和實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)交流。公司總經(jīng)理景艷俠對本次培訓進(jìn)行總結時(shí)表示，希望大家通過(guò)此次培訓，掌握正確的溝通方式并學(xué)以致用，提高溝通能力和工作效率。