2021-04-09
作者：通威
4月6日，內蒙古通威舉辦“新晉班長(cháng)綜合素質(zhì)和管理技能強力提升”培訓。內蒙古通威總經(jīng)理袁中華，通威股份培訓經(jīng)理盛志雄，永祥學(xué)院院長(cháng)李雪蓮、永祥股份管理提升顧問(wèn)袁東林等領(lǐng)導參加培訓開(kāi)營(yíng)儀式。
培訓現場(chǎng)
此次培訓由袁東林老師、粟鎮宇老師等資深講師組成強大講師團，對班長(cháng)安全管理、標準化、管理工具使用等方面技能進(jìn)行提升，推動(dòng)新晉班長(cháng)及副班長(cháng)快速掌握工作技能及班組管理方法，幫助基層管理人員在能力與意識上得到快速提升，并將方法、意識轉化為實(shí)踐。本次培訓采用“分組討論式”學(xué)習，讓班組長(cháng)通過(guò)討論交流激發(fā)更多的思路與靈感，讓新晉的基層管理人員不僅有正確的工作方法，更要有一套科學(xué)的管理思路，帶領(lǐng)班組不斷進(jìn)步。袁總表示，班組長(cháng)作為公司基層管理人員，要帶領(lǐng)團隊持續探索創(chuàng )新。禍患長(cháng)積于忽微，公司通過(guò)重獎重罰的方式，不斷強化班組成員安全意識，防患于未然。
袁總指出，公司正處于快速發(fā)展的機遇期，對人才的需求也將不斷擴大，公司通過(guò)競聘、培訓等方式為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，但是發(fā)展前景越好，我們越要戰戰兢兢，常念安全“緊箍咒”，筑牢安全防線(xiàn)。作為基層管理人員，在學(xué)習過(guò)程中，首先應該轉變觀(guān)念，懷有空杯心態(tài)，要將被動(dòng)培訓轉化為主動(dòng)學(xué)習探索；學(xué)以致用，將“實(shí)用”的思維方式嵌入到工作中，在實(shí)踐中不斷歷練成長(cháng)；班組長(cháng)要做好事、帶好人，通過(guò)運用管理工具將痛點(diǎn)、難點(diǎn)逐一攻克，實(shí)現整個(gè)班組戰斗力的提升，進(jìn)而奠定公司強有力的人才根基。2021年，光伏迎來(lái)了行業(yè)發(fā)展的新紀元，這是一代代前赴后繼光伏人不斷努力的成果，我們要繼續肩負起光伏人肩上的使命和責任，不斷奮勇前行，書(shū)寫(xiě)更加壯闊的時(shí)代答卷！