2021-10-29
學(xué)習使人進(jìn)步，對標促人成長(cháng)。自5月起，通威新能源業(yè)務(wù)二部分階段組織公司中干及核心骨干員工積極學(xué)習《以?shī)^斗者為本》一書(shū)，進(jìn)一步提升團隊比學(xué)趕拼的學(xué)習氛圍。為強化學(xué)習成果，推動(dòng)知識與工作實(shí)踐有機結合，10月27日，業(yè)務(wù)二部開(kāi)展《以?shī)^斗者為本》讀書(shū)沙龍活動(dòng)。業(yè)務(wù)二部總經(jīng)理楊勇、開(kāi)發(fā)部總監韓華林等領(lǐng)導出席并作分享，各部門(mén)員工同時(shí)通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下方式積極參與、暢所欲言。
讀書(shū)沙龍活動(dòng)現場(chǎng)
活動(dòng)中，參會(huì )成員就如何貢獻價(jià)值、如何正確評估價(jià)值、如何合理分配價(jià)值的管理邏輯進(jìn)行深入探討；對“堅持以?shī)^斗者為本、堅持長(cháng)期艱苦奮斗、堅持以結果為導向”的工作思想融入團隊工作中進(jìn)行了充分交流。通過(guò)討論，大家一致認為，要以成為合格的奮斗者為目標，努力工作；以團隊價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”；以結果為導向，做好團隊的“螺絲釘”，為公司發(fā)展保駕護航。
楊總表示，奮斗者是企業(yè)真正的財富。企業(yè)要充分激勵員工創(chuàng )造價(jià)值，對有價(jià)值產(chǎn)出的員工應當及時(shí)兌現激勵，不能讓“雷鋒”們吃虧，這樣員工才能肯干、實(shí)干、干出成績(jì)。每一位員工應強化主人翁意識，以實(shí)現集體價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)、以群體奮斗為宗旨、以結果為導向，立足于通威優(yōu)秀的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)特色，結合日常工作實(shí)踐，對標學(xué)習、充分思考，將優(yōu)秀的管理思想應用到工作中，促進(jìn)管理績(jì)效的提升。希望全體干部員工堅持學(xué)習、保持進(jìn)步，用心工作，爭做追求卓越的奮斗者。