2022-05-24
作者：通威
5月21日，永祥新材料開(kāi)展“安全穩定、履職盡責”主題培訓，公司常務(wù)副總經(jīng)理廖萬(wàn)能、總經(jīng)理助理李文彬、副總工程師吳銘生出席，班組長(cháng)以上管理人員，后勤職能部門(mén)全員參加培訓。
培訓現場(chǎng)
會(huì )上，廖總以《李斌董事長(cháng)致全體永祥人的一封信》作指引，指出安全是永祥的根和本，是所有工作的前提。強調安全是一項基礎性、常態(tài)性和全員性的工作，是一個(gè)永恒的話(huà)題。這不是一句口號，也不只是一項簡(jiǎn)單的要求，而應該是全體永祥人刻進(jìn)骨髓、滲透到所有行為的一份責任，是所有永祥人的飯碗，是決不能逾越的紅線(xiàn)和底線(xiàn)！是零容忍！廖總從“十大禁令”“三違”“四不傷害”“四不放過(guò)”到安全“五法寶”、JCC、JSA，向大家詳細講解其內涵、目的、意義及可能產(chǎn)生后果。廖總帶領(lǐng)大家再次學(xué)習公司異常事故調查報告，要求全員履職盡責，杜絕“十大表象” 工作狀態(tài)，要以德、能、勤、績(jì)、團嚴格要求自己，工作中要重責任、重效率、重協(xié)調、重效果，“在其位，謀其職”，切實(shí)踐行我的崗位我負責，我的工作請放心。
廖總表示，做好安全是全體新材料人的共同目標，針對目前公司存在的安全問(wèn)題，我們要舉一反三的思考，對違反安全的行為，永遠都是零容忍；一切事故都是可以預防的，我們做好事前管控，要不斷加強對員工的安全培訓，通過(guò)考核的方式，不斷強化員工的紅線(xiàn)意識、底線(xiàn)意識。要嚴格落實(shí)、執行公司標準，一切工作行為要嚴格按照規范、標準來(lái)操作。所有工作絕不能流于形式，要落實(shí)制度、落實(shí)標準、落實(shí)責任人。我們的管理干部要有管理意識，將工作前移，堅持“三現”原則，勤下現場(chǎng)去發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
廖總強調，永祥新材料全體干部員工在今后的工作中，少說(shuō)多干、埋頭苦干、真抓實(shí)干，希望通過(guò)大家的共同努力，用實(shí)力捍衛我們的尊嚴。